Personeel controleren?

Waarom zou u personeel controleren? Indien u een organisatie runt die buitendienstpersoneel in dienst heeft, bent u wellicht bekend met de risico’s die hiermee gepaard gaan. Natuurlijk is het overgrote deel van de beroepsbevolking over het algemeen netjes en houdt zich aan regels. Daarentegen kan het voorkomen dat u te maken krijgt met personeel dat misbruik maakt van de geboden omstandigheden. Dit kan redelijk onschuldige vormen aannemen, zoals krantenbezorgers die zo nu en dan een stapel kranten ‘kwijtraken’. Dit heeft niet direct een bijzonder schadelijke invloed op uw winstmarge.

Het kan ook ernstigere vormen aannemen, zoals medewerkers die buiten de deur werktijd gebruiken voor vrijetijdsbestedingen, zich slecht gedragen naar klanten toe of in het geval van koeriers kostbare pakketjes ontvreemden. In zulke gevallen kunnen structurele onregelmatigheden uiteindelijk leiden tot hoge(re) schadeposten die een negatief effect hebben op uw onderneming en imago. In zulke situaties kunt u baat hebben bij een onderzoek door ons Recherchebureau naar uw medewerker om erachter te komen waar men zich precies mee bezighoudt tijdens werktijd. U komt dan niet alleen achter de waarheid, maar geeft tegelijkertijd een duidelijk signaal af dat bepaald gedrag niet wordt geoorloofd.