Grensoverschrijdend gedrag werkvloer

Signalen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer in wat voor vorm dan ook moet altijd serieus worden genomen. Wanneer er signalen zijn van grensoverschrijdend gedrag moet er direct actie ondernomen worden. De veiligheid van de medewerkers is altijd de hoogste prioriteit.

In de praktijk merken wij vaker dat het bedrijf direct handelt omdat het een serieuze aangelegenheid betreft. Dat is natuurlijk heel erg goed, maar niet altijd worden de juiste stappen gezet om te komen tot juridisch steekhoudend bewijs. Dit is zonde, want als een medewerker zich wel aantoonbaar schuldig heeft gemaakt van grensoverschrijdend gedrag dan wilt u wel op een "goede" manier van deze persoon afscheid nemen. Volgt u niet de goede stappen dan heeft u kans dat het ontslag niet standhoudt, met negatieve financiele gevolgen als gevolg. 

Schakel direct een onafhankelijk recherchebureau voor overleg en het nemen van de juiste stappen. Doe dit nog voordat u inhoudelijk met de zaak bezig gaat. Dit kan bewijstechnisch namelijk de zaak schaden. Wij zijn altijd te bereiken en kunnen dezelfde dag nog advies geven.